10月30日上午，中共中央举办了新闻发布会，解读党的二十届五中全会的相关精神。中央组织部副部长黄建发表示，干部是党的事业和国家发展中的核心力量，实现伟大目标需要干部积极作为。自党的十八大以来，我们致力于按照新时代好干部的标准严格管理干部，明确职责和权限，设定红线和底线，引导干部在遵守规章的前提下进行改革创新。这一做法有效推动了党和国家的历史性成就与变革，彰显了全面从严治党与鼓励担当精神的内在统一。严格管理并不是要限制干部，而是通过明确方向、建立规范、改善风气和增强免疫力，营造清朗的政治生态，为干事创业创造良好环境。在实际工作中，我们体悟到严管就是对干部的一种关爱。严格管理对干部而言既是警示也是保护，严惩腐败干部同时也是对优秀干部的一种激励和保护。但在现实中，部分党员干部存在不作为或行动缓慢的问题，原因复杂，可能是精神懈怠、出于畏惧或能力不足。这些问题必须高度重视并加以解决。
关于促进干部担当精神，全会的《决定》提出了重要措施。首先，坚持合理的人才选拔导向，以引导干部担当作为为目标，注重选拔那些忠诚于党的干部。其次，完善干部的考核与评价机制，改进高质量发展中的业绩考核，健全防范和纠正政绩观偏差的机制，着力解决干与不干、干得多与少、干得好与坏同样对待的问题。同时，发挥榜样的示范作用，帮助干部找差距、明确努力方向。第三，要落实对干部尤其是基层干部的关怀政策，帮助他们解决实际困难，关注他们的身心健康，为干部创造安心、安稳的工作环境。最后，要建立激励与保护干部担当作为的机制，强调组织对干部的支持，为表现突出的干部提供保障。为确保担当者能够安心工作，必须严厉查处诬告行为，及时为干部澄清正名，营造敢于担当、乐于奉献的良好氛围。实施这些策略，必将激励广大干部主动承担责任、积极作为，投身到新的征程和新时代的建设中。
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